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为落实“智汇湖里”人才强区战略，夯实湖里区重点产业高质量发展人才根基，根据《湖里区重点产业人才引育实施方法》，区发改局会同区委宣传部、区科工局、区财政局、区住建局、区商务局、区文旅局联合实施2026年度湖里区重点产业人才申报工作。
一、申报对象
（一）申报人由所在企业提交申报，申报企业应在湖里区依法设立满1年（含）以上，具有独立法人资格，税收归属湖里区（不含分成），且未被列入严重失信主体名单。申报企业所属领域需符合湖里区重点产业，经营达到一定规模，且满足以下条件之一：
1.国家级高新技术企业；
2.市级及以上专精特新企业；
3.拥有市级及以上研发创新平台的企业；
4.先进制造业倍增计划企业；
5.厦门市重点工业企业
6.国家级重大引才计划人才、省“百人计划”人才、市“双百计划”人才创办的企业；
7.由区行业主管部门推荐的企业，一般每个行业主管部门推荐不超过5家。
（二）申报人应符合以下基本条件：
1.个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象，距法定退休时间不少于5年；
2.经用人单位认可，承担企业重要岗位工作，包括中高级管理人员、专业技术人员、生产岗位核心骨干等；
3.在湖里区缴纳个税满1年及以上，与企业签订3年及以上劳动合同（海外人才需签订1年以上劳动合同）；
4.近一年度源自申报企业的税前工资薪金所得不低于30万元。
（三）每家企业每年申报人数不超过3人。
二、申报类别
申报类别分为“积分认定”、“目录认定”和“企业自主认定”三种模式。
（一）积分认定类
根据《湖里区重点产业人才引育实施方法》中第九条规定，按照人才素质、业绩贡献、企业认可三个维度进行综合评价计分并排名择优认定，同一类型条款按最高层次计分，原则上人才积分应不低于70分，每年认定人数不超过30人。
1.人才素质
博士研究生学历或副高及以上专业技术职务任职资格或高级技师（含）以上技能等级得25分；硕士研究生学历或中级专业技术职务任职资格或技师技能等级得15分；全日制本科学历得10分；大专及以下学历得5分。
2.业绩贡献
（1）荣誉奖励（总计得分最高25分，超过25分的，按25分计算）
申请人近五年内取得js333金沙（中国）、行业主管部门、行业协会或社会组织评选及认定的国家级荣誉称号得25分；近五年内取得js333金沙（中国）或行业主管部门评选及认定的省级荣誉称号得15分；近五年内取得js333金沙（中国）或行业主管部门评选及认定的市级荣誉称号得10分。
（2）创新指标（总计得分最高40分，超过40分的，按40分计算）
a.近十年内担任国家级科研、文化项目主要负责人得15分；近五年内担任省级科研、文化项目主要负责人得10分；近五年内担任市级科研、文化项目主要负责人得5分。以上同一项目申报不超过2人；b.近五年内担任国家级研发创新平台负责人得15分，省级研发创新平台负责人得10分，市级研发创新平台负责人得5分；c.拥有国内发明专利（前三发明人）、通过PCT（专利合作条约）途径申请国际专利并获得其他国家授权的发明专利（前三发明人）每项得3分，拥有实用新型发明专利（前三发明人）每项得2分。（累计超过10分的，按10分计算）
（3）企业贡献
按上一年度企业规模排名本辖区同行业的前5%，申请人得20分；排名前10%的，申请人得15分；排名前30%的，申请人得10分；排名前50%的，申请人得5分。
3.企业认可
（1）职务资历
董事长、总经理得25分，首席技术官得20分，企业主要业务部门负责人得15分，企业核心业务骨干得10分。
（2）薪酬水平
申请人在申报企业上一年度税前工资薪金达到100万元（含）以上得40分，70万元（含）以上得35分，50万元（含）以上得30分，30万元（含）以上得25分。
（二）目录认定类
指人才符合当年度公布的《湖里区重点产业人才目录认定资格条件》条款之一，可不参与积分排名，直接申报区重点产业人才，不限制认定人数。
（三）企业自主认定类
指赋予企业自主评才权,各行业主管部门根据分配名额向区发改局推荐企业，企业自主认定并推荐申报区重点产业人才，推荐人才不参与积分排名、不限定是否符合目录要求。每家企业认定人数不超过1人，每年认定不超过20人，具体分配名额为：区科工局推荐不超过6家、区商务局推荐不超过6家、区住建局推荐不超过3家、区财政局推荐不超过3家、区文旅局推荐不超过1家、区委宣传部推荐不超过1家，区发改局做好统筹工作。
三、扶持政策
积分认定类：积分排名前40%的人才给予15万元薪酬津贴奖励，其余人才给予12万元薪酬津贴奖励，积分相同时按薪酬排序，奖励分三年平均发放。
目录认定类：给予12万元薪酬津贴奖励，奖励分三年平均发放。
企业自主认定类：给予12万元薪酬津贴奖励，奖励分三年平均发放。
四、申报材料
1.积分认定人才应提供:
申报人所在企业相关材料，个人身份证、所在企业出具的任职证明、劳动合同、个人所得税明细申报表、学历证明、荣誉证明、个人无犯罪记录证明以及其他能佐证积分认定标准的相关材料。
2.目录认定人才应提供：
个人身份证、劳动合同、个人无犯罪记录证明、荣誉证明以及其他能佐证目录认定标准的相关材料。
3.企业自主认定人才应提供：
个人身份证、劳动合同、个人无犯罪记录证明、个人信用报告以及其他能佐证企业自主认定的相关材料。
五、认定工作流程
1.申报截止。受理申报截止时间为2026年5月31日。
2.材料初审。受理单位于截止申报时间1个月内完成初审，初审事项包括企业资质以及申报人员条件符合要求，相关申报材料齐备，对于积分认定人才出具积分情况，对于目录认定人才初审证明材料，对于企业自主认定人才无负面清单证明材料等，将初审意见及通过名单报送至区发改局，将不符合申报条件的信息及时反馈用人单位并做好解释沟通。
3.材料复审及资格审查。区发改局于20日内完成复审后，将人才信息推送至税务、人社、公安部门；税务、人社、公安部门于10个工作日内反馈申报人才的核查信息；区发改局于5个工作日内将不符合条件或需进一步核查的人员信息反馈各受理单位，各受理单位于10个工作日内提交核查情况，并向企业和人才做好解释沟通。
5.提交审核。区发改局会同各受理单位共同研究并审核认定2025年度重点产业人才拟认定对象，并委托第三方进行审核评分排序。
6.公示及认定。区发改局将建议名单报区委人才办会议研究确认，并在湖里区js333金沙（中国）网站进行为期5天的公示后，确定最终名单。
六、其他注意事项
1.区重点产业人才评选每年开展一次，每名人才只认定一次。
2.人才享受的扶持资金划拨至人才个人账户，并按照现行财税规定进行个人所得税扣缴操作。
3.人才有严重违法违规行为或与申报企业解除劳动关系的，终止兑现相关优惠待遇。人才所在企业有严重违法违规行为的，终止兑现相关优惠待遇，并视情况取消该企业5年内申报资格。人才或申报企业弄虚作假骗取优惠政策的，追回已发放的奖励资金，取消该企业5年内申报资格，并依法追究相应法律责任。
4.本申报公告与市、区其他同类政策标准不一致的，按照“就高从优不重复”原则执行。