壮大发展的力量——再读习近平主席“达沃斯演讲”

壮大发展的力量(钟声)

——再读习近平主席“达沃斯演讲”③

这位堪称教父级的企业家,在上世纪80年代的春天里,曾拉着电子表、旱冰鞋这些小商品,在中科院计算所外,摆摊兜售着他的商业梦想。

壮大发展的力量,才是解决难题的根本出路。事实证明,随着新兴市场国家和发展中国家积极融入经济全球化进程,并最终学会在世界市场的汪洋大海中游泳,进而促使世界各国都收获了发展利好。世界公认这样一个事实:中国持续扩大对外开放,为建设开放型世界经济提供了重要动力。特别是近年来,越来越多国家同中国一起致力于不断推进高质量共建“一带一路”,共商合作大计,共建合作平台,共享合作成果,为解决当前世界和区域经济面临的问题寻找方案,为实现联动式发展注入新能量。这是经济全球化进程中可喜的新势头,诚如波兰前副总理科勒德克所说,经济全球化不可逆转,世界应该相信中国,中国可以帮助世界。联合国日内瓦总部前总干事穆勒也认为,国际社会需要中国这样的大国作为“驱动者”,来帮助实现国际团结、多边主义和自由贸易等共同的目标。

迈入2020年,世界各国人民迫切期待保护主义的阴云彻底消散。联合国和世界银行近日预测今年全球经济增速将加快至2.5%,但仍然告诫要防止贸易紧张给世界经济带来下行压力。应当看到,无论是在全球治理还是在科技创新合作等方面,都有不少需要解决的问题,各国应当携手合作,追求利益最大公约数,让经济全球化带来更多共同发展的机遇。

中国企业家不断迭代新生,柳传志始终是其中风向标式的大哥。

和荣耀光环一直并存的是,从当年的柳倪之争,到联想的业务方向和商业模式之争,再到后来的纷纷扰扰,围绕在柳传志身边的争议从未休止。这也使得数度想要退休的柳传志不得不一次次出山,力挽狂澜。人们蓦然发现,无论是对于转型中的联想还是泡沫退去后的中国商业世界来说,柳传志很难被替代。

在上一轮经济快速增长红利中成长起来的中国企业家,面临退休交班问题的,绝不仅仅是柳传志。在山顶之上的他们身后,是无数中国企业家正在面临的传承之题:职业经理人、股东权益、战略方向、家族传承……交杂在其中从个人到组织的管理困境,连柳传志也无法避免。

世界需要能够促进共同发展的更好的全球化,而不是逆全球化、去全球化。时至今日,世界经济论坛创始人施瓦布依然感叹,习近平主席3年前在达沃斯的演讲是“全球历史的一个重要参照点”。历史的车轮滚滚向前,经济全球化大势不可阻挡。各国应顺应大势,共同推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展。

发展中出现的问题,终究要靠发展来解决,全球治理必须做足共同发展的大文章。应当看到,新兴市场国家和发展中国家对全球经济增长的贡献率已经达到80%,日益拥有推动经济全球化发展的能力。发达国家应该乐见这些国家融入经济全球化大潮、发挥建设性作用,切不能阻遏全球产业链利益格局的天平趋向平衡。

12月18日下午,联想控股发布公告称,董事长柳传志正式卸任,现任联想控股高级副总裁兼首席财务官、执行董事宁旻接班,自2020年1月1日起生效。柳传志将担任联想控股名誉董事长、资深顾问以及董事会战略委员会成员,以另一种方式贡献自己的价值。

正如另一位中国企业家代表张瑞敏所说,“没有成功的企业,只有时代的企业。”就像当初同样迷惘的柳传志一样,期待在21世纪的新一个十年,我们能看到新的柳传志们,通过自己的实战去创造属于他们的商业时代。

当年那个骑着自行车迷惘游走在中关村大街上的年轻人,在后来的近四十年里创造出了一代民族品牌,并一举完成了中国科技品牌对全球电脑巨头的收购之旅。35年来,在柳传志的带领下,联想已经有了包括联想控股、联想集团在内的多家上市公司,加上联想这些年来不断的投资布局,“联想系”的商业帝国早已落成。

持续推进经济全球化朝正确方向发展,这是当前的重要课题。世界上绝大部分国家,特别是广大新兴市场国家和发展中国家发展任务艰巨,迫切需要融入经济全球化进程,融入世界大市场,分享经济全球化红利。显然,解决现实中全球增长动能不足、全球经济治理滞后、全球发展失衡的深层问题,不可能依靠割裂早已形成的全球技术链、产业链和价值链,惟有各国之间开展更加深入务实的合作,维护和扩大共同利益,才能让经济全球化的成果惠及各国和各国人民。

但挑战之中也蕴藏着希望。当经济转型升级把企业抛在了一个风急浪高的关口,对于这些浪潮中的掌舵者们来说,谁能够看见更远的未来,谁才能够决胜于千里。而看见未来,需要的不仅仅是老一辈企业家们的经验,更需要的是新一代企业家们解放思想、勇于冒险、敢于挑战。比起商业帝国的传递,精神的传承似乎更重。

当此之时,重温习近平主席3年前在世界经济论坛年会上发表的主旨演讲,更具有现实意义。习近平主席深入分析了世界经济增长、治理、发展模式存在的必须解决的问题,并提出解决这些问题的中国方案:坚持创新驱动,打造富有活力的增长模式;坚持协同联动,打造开放共赢的合作模式;坚持与时俱进,打造公正合理的治理模式;坚持公平包容,打造平衡普惠的发展模式。习近平主席为世界经济和全球经济治理开出的药方,有助于世界经济发展动力更足,全球治理更有效,全球发展更平衡,也有助于推动经济全球化进程更有活力、更加包容、更可持续。

如果我们回顾作为企业决策者的柳传志,会发现他对于管理方法论的经典论述是 “建班子,定战略,带队伍”。如今,这三大问题依然直指企业能否基业长青的核心,只是如何建好班子,定好战略,带好队伍,将是柳传志留给接班人们的管理之问。

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